10 Caracteristicile necesare ale unui mare lider
  • În trecut sa crezut că conducerea a fost înnăscută în unele persoane, v-ați născut cu ea sau nu. Astăzi este deja confirmat faptul că conducerea poate fi învățată și există multe materiale interesante în acest sens. Desigur, unii oameni au mai multă ușurință și au o acțiune naturală în mod corect. Dar cei mai mulți au nevoie de un studiu și o practică mai mult, care să le permită să obțină succesul ca lideri nu numai la locul de muncă, ci în toate domeniile vieții.

  • A conduce este să acționezi într-un mod de inspirație și motivare, deci este esențial să îți îmbunătățești în mod constant abilitățile. Astfel, reflectarea asupra unor întrebări poate fi interesantă:

  • 1. Luați-vă greșelile

  • Desigur, un lider face greșeli, dar este recomandabil să-și asume întotdeauna responsabilitatea pentru ele și să le rezolve. Cel mai important este că învățați din greșeli și evitați să le comiteți din nou.

  • 2. Dezvoltați răbdarea

  • Un lider trebuie, de asemenea, să înțeleagă greșelile altora și să demonstreze parteneriatul pentru a le rezolva. Este necesar să învățăm să înțelegem oamenii și nevoile, dorințele și așteptările lor.

  • 3. Fiți accesibili

  • Liderii mari sunt disponibili pentru dialogul sincer deoarece cred în puterea înțelegerii oamenilor. În acest fel, ei caută să-i cunoască pe oameni și să descopere cum este posibil să trezești în ele dorința de a te ajuta reciproc.

  • 4. Evitați să controlați oamenii

  • Liderul controlează situațiile, dar nu și oamenii, deoarece înțelege că oamenii se simt bine despre a fi ei înșiși; știe că libertatea este un bun incomensurabil și deci fundamental în orice mediu sănătos. În acest fel, liderul nu intimidează niciodată.

  • 5. Dezvoltarea inteligenței emoționale

  • Este important să folosiți inteligența emoțională care permite asertivității să vă atingeți obiectivele mai eficient. Pentru a fi un lider trebuie să dezvolți abilitățile necesare pentru a conduce, inspira, instrui și conduce oamenii.

  • 6. Fiți autentici

  • Liderii recunosc valoarea de onestitate și autenticitate. Ei știu că încrederea face totul diferită, se implică cu inima, mintea și sufletul pentru că ei cred în oameni excelenți care lucrează împreună pentru a crea relații de tip "win-win".

  • 7. Valoare talente

  • Un lider trebuie să aibă încredere în sine, în plus față de nu se tem de talentele altora, dar valoarea lor. Liderii excelenți nu se simt amenințați fără a avea puterea și controlul total al unei situații. Înțelegeți că diferențele de calificare încurajează creativitatea și căile de gândire noi promovează progresul.

  • 8. Căutați neutralitatea

  • Încercați să fiți întotdeauna un element neutru, învățând să aveți control asupra emotiilor, mai ales a nervozității, pentru a evita transmiterea nesiguranței. O trăsătură puternică în cadrul unui lider este aceea de a acționa ca făcător de pace; mai degrabă decât ascuți, liniștiți și liniștiți-vă.

  • 9. Fii imparțial

  • În fața conflictului, încercați să fiți cât mai imparțiali, ascultați pe toți în același mod, oferind egalitatea tuturor. Exprimați-vă doar opinia atunci când simțiți că ați înțeles toate părțile implicate și puteți sugera o soluție care, de preferință, este de interes general.

  • 10. Evadare din rolul eroului

  • Pentru a fi un mare lider, nu aveți nevoie de magie sau minuni, nici chiar de mari acte de eroism. Eroii sunt singuri și inaccesibili, liderii sunt implicați în oameni și problemele lor. Astfel, conducerea este angajamentul față de oameni și situații, având ca scop întotdeauna și mai presus de toate, ajutându-i pe fiecare să fie mai bine.